Foto: Alexander Metzger
Beratung
Wir unterstützen Sie beratend bei der Weiterentwicklung Ihres Organisationsdesigns. Strategie, Strukturen, Rollen und Kulturthemen, sowie Kommunikation und Führung sind Themen, die sie mit uns weiterentwickeln können.
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Wir achten sowohl auf die betriebswirtschaftlichen Faktoren, als auch auf die weichen Themen, die manchmal schwer zu greifen sind. Bei Unsicherheit in der Frage nach dem passenden Vorgehen, um Entwicklung anzustoßen, arbeiten wir partnerschaftlich mit Ihnen an stimmigen Lösungen für Ihre Organisation.
Umsetzung
Am Ende zählt was umgesetzt wird. Wir erleben viele Organisationen, die sich mit der Planung & nachhaltigen Umsetzung von (Projekt-)Themen schwer tun, weil Kapazitäten und Kompetenzen in der Organisation fehlen.
Im Rahmen unserer Projekt- und Change-Arbeit haben wir bereits viele komplexe Optimierungsthemen umgesetzt. Wir unterstützen Sie gerne, sowohl beim Aufbau von Change- Kompetenzen, als auch hands-on bei der Realisierung von komplexen Veränderungen.
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Organisationen mit denen wir schon gearbeitet haben
Unsere Expertise
Beratung - Coaching - Trainings
Foto: Allgäu Digital
Beratung mit Mehrwert
Animo Projects ist spezialisiert auf Transformation und die Professionalisierung von Führungskompetenzen. Mit passenden Formaten und praxiserprobten Tools unterstützen wir gezielt Ihre Organisationsentwicklung und Digitalisierung. Unser erfahrenes Beraterteam entwickelt gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen und legt dabei besonderen Wert auf eine vertrauliche, co-kreative Zusammenarbeit. So schaffen wir die Basis für nachhaltige Veränderungen – und begleiten Sie als verlässlicher Partner auf Ihrem Weg der Weiterentwicklung
Leistungen
Beratung - Projektmanagement - Coaching
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Organisationsberatung
Wenn es um die Gestaltung der Organisation geht, erarbeiten wir mit den Entscheidern das Zielbild und passgenaue Ansätze, für einen wirksamen Veränderungsprozess.
Eine ganzheitliche, dialogorientierte & partizipative Herangehensweise ermöglichen nachhaltige Veränderungen, die von den Mitarbeitern mitgetragen werden.
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Teams & Gruppen
Wie wollen wir zusammenarbeiten?!
Die Gruppe ist die häufigste Organisationsform in Unternehmen. Die Arbeit mit Gruppen ist daher sehr effektiv. In Workshops und Seminaren arbeiten wir mit Gruppen bewusst an ihrem "Miteinander". Kommunikation, Beziehungen, Abläufe und Kultur werden so im Dialog gestaltet.
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Einzelcoaching
Wichtige Themen und Entscheidungen gut zu durchdenken ist sehr wirkmächtig.
Coaching bietet anlassbezogene zielorientierte Beratung für Führungskräfte & Fachexperten. Unsere Coaches leiten Sie durch Fragen und Methodik durch den Prozess. Ihr Ergebnis: Eine Lösung, die zu Ihnen passt.
Themenfokus
Transformation & Change
Strategische Neuausrichtung, Agile Organisation & Führung, Reorganisation & Restrukturierung, New Work
Change Management & Projektmanagement
Veränderungsvorhaben skizzieren und planen, Projektmanagement für die Umsetzung, Konzeption der Change Kommunikation, Rollen und Ressourcenplanung für Change-Koordination, Change-Begleitung & -Moderation
Leadership & Führung
Rollenklärung für neue Führungskräfte, Kommunikation gestalten, persönliche Leitlinien für Führung entwickeln, laterale Führung im Projekt, Beziehungen gestalten.
Team-Arbeit
Team-Entwicklung nach Reorganisation oder in Projekten, Zusammenarbeit, Rollenklärung, Team-Kultur, Konfliktklärung
Kommunikation
Wie kommuniziere ich als Führungskraft, Team-Kommunikation, Change-Kommunikation, Konfliktklärung, Remote Work, Meeting-Kultur
Resilienz & Selbstführung
Organisationale Resilienz, nachhaltige Strukturen & Prozesse, persönlicher Umgang mit herausfordernden Situationen
Kunden &
Branchen
Wir arbeiten häufig mit mittelständischen Unternehmen zusammen, gerne mit inhabergeführten. Manche haben nur 10 Mitarbeiter, andere 5.000. Von produzierenden Industriebetrieben, über Bau- & Konstruktionsunternehmen, (Hoch-) Schulen und öffentliche Kultureinrichtungen - unsere Einsatzgebiete sind vielfältig. Die Gemeinsamkeit: Immer geht es um Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Strukturen und Prozesse, sowie Digitalisierung und Entwicklung.
In Kontakt bleiben
Wir müssen verstehen, worum es Ihnen wirklich geht. Wir starten mit einem persönlichen Kennenlernen, egal ob Remote oder bei Ihnen vor Ort, und kommen direkt ins Arbeiten. Kontaktieren Sie uns jetzt für ein erstes Kennenlernen.