Leistungen
Coaching - Workshops - Seminare - Trainings - Beratung
Einzelcoaching
Wichtige Themen und Entscheidungen gut zu durchdenken ist sehr wirkmächtig.
Ein Coaching bietet anlassbezogene zielorientierte Beratung für Führungskräfte & Fachexperten. Ich leite Sie durch Fragen und Methodik durch dem Prozess.
Ihr Ergebnis: Eine Lösung, die passt und die Sie selbst erarbeitet haben.
Teams & Gruppen
WIE wollen wir miteinander tun?!
Die Gruppe oder ein Team sind die häufigsten Organisationsformen in Unternehmen. Die Arbeit mit Gruppen ist daher sehr effektiv.
In Workshops und Seminaren arbeite ich mit Gruppen bewusst an ihrem "Miteinander".
Kommunikation, Beziehungen, Abläufe und Kultur werden so gestaltbar.
Organisationsberatung
Wenn es um die Gestaltung der Organisation geht, erarbeite ich mit den Entscheidern das Zielbild und passgenaue Ansätze, für einen wirksamen Veränderungsprozess.
Eine ganzheitliche, dialogorientierte & partizipative Herangehensweise ermöglichen nachhaltige Veränderungen, die von den Mitarbeitern mitgetragen werden.
Team-Arbeit
Team-Entwicklung nach Reorganisation oder in Projekten, Zusammenarbeit, Rollenklärung, Team-Kultur, Konfliktklärung
Kommunikation
Wie kommuniziere ich als Führungskraft, Team-Kommunikation, Change-Kommunikation, Konfliktklärung, Remote Work, Meeting-Kultur
Leadership & Führung
Rollenklärung für neue Führungskräfte, Kommunikation gestalten, persönliche Leitlinien für Führung entwickeln, laterale Führung im Projekt, Beziehungen gestalten.
Transformation & Change
Strategische Neuausrichtung, Agile Organisation & Führung, Reorganisation & Restrukturierung, New Work
Change Management & Projektmanagement
Veränderungsvorhaben skizzieren und planen, Projektmanagement für die Umsetzung, Konzeption der Change Kommunikation, Rollen und Ressourcenplanung für Change-Koordination, Change-Begleitung & -Moderation
Resilienz & Selbstführung
Organisationale Resilienz, nachhaltige Strukturen & Prozesse, persönlicher Umgang mit herausfordernden Situationen
Hallo,
ich bin Miranda Scheuplein. Als Beraterin, Trainerin und Coach unterstütze ich Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Im Dialog sehen wir uns die aktuelle Situation an und gestalten gemeinsam den nächsten Entwicklungsschritt.
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Je nach Ausgangslage greife ich auf die unterschiedlichen theoretischen Modelle und Interventionspraktiken diverser Schulen zurück (Systemische Schulen über Transaktionsanalyse bis hin zur Gruppendynamik), denn ich mag kreative Interventionen bei denen Herz und Verstand adressiert werden.
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Ständige Weiterbildung und das wache Interesse für neue Wege beflügeln meine Neugierde und meine Leidenschaft. Nach 15 Jahren der "Entwicklung und Optimierung" in verschiedenen Rollen, Fachbereichen und Unternehmen (Logistik) verfüge ich zudem über breitgefächerte Erfahrung und Wissen aus der Praxis, welche in meine Arbeit einfließt.
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